ADP 展示专场｜从全球职场趋势到社保数字化实践：重塑员工体验与合规管理

活动介绍

在全球劳动力结构变化、AI加速普及以及中国社保政策持续调整的背景下，企业HR团队正面临前所未有的挑战：

• 员工敬业度持续承压，工作安全感下降；
• 多代际员工共存，对职业发展与员工体验提出更高期待；
• AI应用快速增长，但员工能力与组织准备度差异显著；
• 社保政策频繁更新，多地区合规管理复杂度持续提升；
• HR团队需要在控成本、保合规和提升员工体验之间寻找新的平衡点。

ADP最新发布的2026年《职场人：全球劳动力观点》调研覆盖全球36个市场、39,000余名职场人士，揭示了影响组织效能的五大关键趋势。同时，随着中国企业运营模式不断升级，社保管理数字化正在成为提升效率、降低风险的重要抓手。

本次活动中，ADP专家将结合全球研究数据与中国市场实践，分享企业如何通过数据驱动的人才洞察与数字化管理能力，应对未来职场挑战，实现更好的员工体验与组织韧性。

第一部分 ——
2026年《职场人：全球劳动力观点》 核心洞察解读

从全球及亚太市场数据出发，深入解析影响组织效能的关键信号：

工作安全感与员工信任
敬业度与组织能量管理
无偿加班与员工体验
AI时代的人才能力转型
五代同堂背景下的人才管理挑战

同时探讨这些趋势对在华跨国企业及中国出海企业的人才战略意味着什么。

第二部分 ——
社保数字化如何助力企业提升合规与员工体验

面对持续变化的社保政策与跨区域管理需求，企业如何借助数字化手段：

• 提升社保管理效率
• 降低合规风险
• 实现流程透明化
• 强化数据洞察与决策支持
• 打造更好的员工服务体验

通过真实案例分享，探讨HR如何从事务性工作中释放精力，更聚焦企业战略与人才发展。

您将收获

• 最新全球与中国员工趋势洞察
• 亚太地区人才管理实践对标
• 社保及员工福利管理数字化趋势
• 企业合规风险管理新思路
• 提升员工体验与组织韧性的实践建议

14:00 – 14:30 签到 & social networking

14:30 – 14:35 主持人开场

14:35 – 15:10 2026年《职场人：全球劳动力观点》 核心洞察解读，Ada Wang

15:10 – 15:40 社保数字化如何助力企业提升合规与员工体验，Yvonne Yang

15:40 – 16:00 提问环节

16:00 合影留念

 ADP，我们的事业与人息息相关。尽管我们有着为人力资源挑战提供解决方案的悠久历史，但我们努力做的不止于此。我们挑战自己去预判、前瞻性思考，并采取行动，使自己能够塑造不断变化的职场。

75 年来，在定义业务解决方案未来方面，我们一直引领着前进方向。ADP 荣幸地连续 16 年被《财富》杂志评为“全球最受尊敬的公司”名单。*

我们是基于云端的人力资本管理 (HCM) 解决方案 的综合性全球提供商，这些解决方案将人力资源、薪酬、人才、考勤、纳税和福利结合在一起，本公司也是业务外包服务和分析的领导者。我们的经验、深刻见解和尖端技术已将人力资源从后台管理职能转变为了战略业务优势。

《Showcase Session 展示专场》是上海英国商会为企业会员提供的专属服务。借助该交流活动，会员企业可面向商会有意向的会员及非会员群体，推介并宣传自身产品与服务。