【专题讨论】从趋势洞察到全球实践：全球劳动力变革下的出海人才战略、合规管理与AI应用｜ADP 专场

随着中国企业全球化进程不断深入，企业面临的挑战已不再局限于市场开拓，而是逐步转向如何在全球范围内高效管理人才、应对合规要求，并借助技术提升组织运营效率。

一方面，员工对于工作、职业发展和雇主的期待正在发生深刻变化。另一方面，AI技术快速发展、各国劳动法规持续更新，以及跨区域数据协同需求日益增长，也让全球人力资源管理变得更加复杂。

本次活动将结合ADP最新发布的2026《职场人：全球劳动力观点》报告研究成果，以及中国企业出海过程中的实际案例，与企业管理者共同探讨如何构建更加敏捷、合规且面向未来的全球人才管理体系。

1. 解读全球劳动力最新趋势
   基于覆盖全球多个国家和地区员工调研数据，深入分析：

• 为什么全球失业率处于数十年低位，却只有22%的员工认为自己的工作是安全的？
• 为什么日本、韩国、捷克这些成熟市场的员工安全感，反而远低于尼日利亚和印度？
• 加薪和福利，真的是提振海外团队敬业度的主要抓手吗？
• 中国团队的拼搏文化，能不能复制到海外？合规红线和文化红线分别在哪里？
• 同一套管理动作压给36个市场，会得到几种反应？

帮助企业更好理解全球劳动力市场的变化，并优化人才战略布局。

2. 中国企业出海的实践与思考

   企业的全球化雄心往往受阻于割裂的本地系统、碎片化的数据与难以预估的合规风险。本环节将结合实践经验分享：

• 如何跨越成熟度鸿沟，从“拼凑式出海”到“智能化全球网络”
• 构建全球化人力资源管理的“战术三角”
• 不同国家和地区的人力资源管理差异
• 当AI褪去概念狂热，能够提供哪些真实的业务价值？

您将收获

活动结束后，您将能够：

• 了解最新全球劳动力趋势及其对企业的影响
• 掌握全球人才管理与组织建设的关键思路
• 获取AI赋能HR管理的最新应用案例
• 了解全球合规管理和风险防控策略

• 14:00 – 14:30 签到 与 交流
• 14:30 – 14:35 主持人开场
• 14:35 – 15:10 2026年《职场人：全球劳动力观点》 核心洞察解读，王欣
• 15:10 – 15:40 中企出海实践：合规管理、AI应用和数据协同的思考，郑成懿
• 15:40 – 16:00 提问环节
• 16:00 合影留念

70多年来，ADP 始终以创新精神和专业实力引领职场变革。

作为人力资源和薪酬管理解决方案的全球领先者，ADP始终致力于为客户及其员工解决各类业务难题 —— 无论是为小型企业提供的简便易用工具，还是为跨国企业打造的一体化整合平台，以及介于两者之间的各类需求，均能覆盖。

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